Стоит ли предъявить иск к работодателю?

№78076 08.12.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Поступил на работу с ''маскоретом'' 7200 шек., открыли ''битуах менаалим''. Выплаты в страховую компанию мои и работодателя составляли 1500 шек. С апреля 2008 г. ''маскорет'' стал 8964 шек. Надо было отчислять 1867 шек., а в страховую компанию отчисляли по старому ''маскорету'', хотя с меня удерживали в'' тлуш маскорете'' 5 процентов из 8964 шек. до моего заболевания в июне 2013 г. Прошел операцию. Сейчас на инвалидности в ''Битуах леуми'' 100% на 86 % ''рофуи''. Страховая компания выплачивает ''авдан кошер'' из расчета 7200 шек. и начисляет в полис из этой же суммы.
Каковы мои действия и куда обращаться? Предъявить иск к работодателю? Что он нарушил?

Ответ
Сначала проверьте Ваш договор со страховой компанией на предмет данных выплат. Если окажется, что есть недочеты, Вы сможете обратиться к работодателю, а также и в страховую компанию с требованием доплатить все, что Вам полагается.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «выплата, отчисление, страхование, договор, требование»