Трудовое право, трудовые конфликты
Документы при оформлении на работу.
№777 26.07.02
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как удостовериться, что я нанят на постоянную работу (какие документы должен оформлять работодатель)? Что мешает, например хозяину магазина, куда я устроился, скажем, грузчиком после месяца работы уволить меня и не заплатить ничего?
Ответ
Самым лучшим документом является Договор о найме на работу. При отсутствии договора документами, подтверждающими факт работы могут быть: картис авода, тлуш маскорет и др. документы, выписываемые работодателем.
Уволить работника это право работодателя, даже если и есть договор с ним, однако закон не снимает ответственности с работодателя по выплате зарплаты, в противном случае работник вправе предъявить иск против работодателя в суд по трудовым конфликтам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты