Законно ли требование работодателя?

№76148 31.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю садраном на спортивных мероприятиях. Для того, чтобы на них работать хевра оплатила мне курс. Через некоторое время я нашел работу в дополнительной хевре, которая занимается такими же работами. В хевре, которая послала меня на курс, узнали о том, что я работаю и в другой хевре и стали требовать от меня перестать там работать. Мне грозят забрать теуду, а без нее я не могу работать. Никаких документов о том, что я не могу работать в другой компании я не подписывал и устно меня никто не предупреждал.
Законно ли это требование?

Ответ
Требование Вашего работодателя законно. Пройденный Вами курс, без которого Вы не могли бы работать, был финансирован Вашим работодателем. Он имеет право ограничить Вас в использовании навыков, приобретенных на данном курсе, в том числе, и работать в схожих компаниях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме « работодатель, финансирование, курс, навык»