Законно ли требование работодателя?

№76148 31.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю садраном на спортивных мероприятиях. Для того, чтобы на них работать хевра оплатила мне курс. Через некоторое время я нашел работу в дополнительной хевре, которая занимается такими же работами. В хевре, которая послала меня на курс, узнали о том, что я работаю и в другой хевре и стали требовать от меня перестать там работать. Мне грозят забрать теуду, а без нее я не могу работать. Никаких документов о том, что я не могу работать в другой компании я не подписывал и устно меня никто не предупреждал.
Законно ли это требование?

Ответ
Требование Вашего работодателя законно. Пройденный Вами курс, без которого Вы не могли бы работать, был финансирован Вашим работодателем. Он имеет право ограничить Вас в использовании навыков, приобретенных на данном курсе, в том числе, и работать в схожих компаниях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме « работодатель, финансирование, курс, навык»