Законно ли требование работодателя?

№76148 31.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю садраном на спортивных мероприятиях. Для того, чтобы на них работать хевра оплатила мне курс. Через некоторое время я нашел работу в дополнительной хевре, которая занимается такими же работами. В хевре, которая послала меня на курс, узнали о том, что я работаю и в другой хевре и стали требовать от меня перестать там работать. Мне грозят забрать теуду, а без нее я не могу работать. Никаких документов о том, что я не могу работать в другой компании я не подписывал и устно меня никто не предупреждал.
Законно ли это требование?

Ответ
Требование Вашего работодателя законно. Пройденный Вами курс, без которого Вы не могли бы работать, был финансирован Вашим работодателем. Он имеет право ограничить Вас в использовании навыков, приобретенных на данном курсе, в том числе, и работать в схожих компаниях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95802

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

№95721

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

№95705

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

№95704

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме « работодатель, финансирование, курс, навык»