Законно ли требование работодателя?

№76148 31.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю садраном на спортивных мероприятиях. Для того, чтобы на них работать хевра оплатила мне курс. Через некоторое время я нашел работу в дополнительной хевре, которая занимается такими же работами. В хевре, которая послала меня на курс, узнали о том, что я работаю и в другой хевре и стали требовать от меня перестать там работать. Мне грозят забрать теуду, а без нее я не могу работать. Никаких документов о том, что я не могу работать в другой компании я не подписывал и устно меня никто не предупреждал.
Законно ли это требование?

Ответ
Требование Вашего работодателя законно. Пройденный Вами курс, без которого Вы не могли бы работать, был финансирован Вашим работодателем. Он имеет право ограничить Вас в использовании навыков, приобретенных на данном курсе, в том числе, и работать в схожих компаниях.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме « работодатель, финансирование, курс, навык»