Производственная травма

№75962 07.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю начальником смены. В последнее время на работу приняли большое количество временных сотрудников. Все они получили все необходимые инструкции по безопасности и все необходимые средства защиты. Но несмотря на это, один рабочий на второй день работы сорвал себе спину, а второй из-за неисправности оборудования порезал палец (оба случая из-за неосторожности рабочих.) Все обошлось несколькими днями больничных.
В обоих случаях руководство обвиняет меня и грозит увольнением.
Насколько прав работодатель?

Ответ
Работодатель не может требовать с Вас денег или подать против Вас любой другой иск при условии того, что травмы работникам не были нанесены Вами намеренно, чего по Вашим словам не было. Уволить Вас могут, нет закона, запрещающего работодателю уволить работника, но соответственно заранее предупредив и с выплатой компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95721

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

№95705

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

№95704

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»