Производственная травма

№75962 07.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю начальником смены. В последнее время на работу приняли большое количество временных сотрудников. Все они получили все необходимые инструкции по безопасности и все необходимые средства защиты. Но несмотря на это, один рабочий на второй день работы сорвал себе спину, а второй из-за неисправности оборудования порезал палец (оба случая из-за неосторожности рабочих.) Все обошлось несколькими днями больничных.
В обоих случаях руководство обвиняет меня и грозит увольнением.
Насколько прав работодатель?

Ответ
Работодатель не может требовать с Вас денег или подать против Вас любой другой иск при условии того, что травмы работникам не были нанесены Вами намеренно, чего по Вашим словам не было. Уволить Вас могут, нет закона, запрещающего работодателю уволить работника, но соответственно заранее предупредив и с выплатой компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»