Трудовое право, трудовые конфликты
Производственная травма
№75962 07.03.14
Вопрос
Я работаю начальником смены. В последнее время на работу приняли большое количество временных сотрудников. Все они получили все необходимые инструкции по безопасности и все необходимые средства защиты. Но несмотря на это, один рабочий на второй день работы сорвал себе спину, а второй из-за неисправности оборудования порезал палец (оба случая из-за неосторожности рабочих.) Все обошлось несколькими днями больничных.
В обоих случаях руководство обвиняет меня и грозит увольнением.
Насколько прав работодатель?
Ответ
Работодатель не может требовать с Вас денег или подать против Вас любой другой иск при условии того, что травмы работникам не были нанесены Вами намеренно, чего по Вашим словам не было. Уволить Вас могут, нет закона, запрещающего работодателю уволить работника, но соответственно заранее предупредив и с выплатой компенсации за увольнение.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.