Производственная травма

№75962 07.03.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю начальником смены. В последнее время на работу приняли большое количество временных сотрудников. Все они получили все необходимые инструкции по безопасности и все необходимые средства защиты. Но несмотря на это, один рабочий на второй день работы сорвал себе спину, а второй из-за неисправности оборудования порезал палец (оба случая из-за неосторожности рабочих.) Все обошлось несколькими днями больничных.
В обоих случаях руководство обвиняет меня и грозит увольнением.
Насколько прав работодатель?

Ответ
Работодатель не может требовать с Вас денег или подать против Вас любой другой иск при условии того, что травмы работникам не были нанесены Вами намеренно, чего по Вашим словам не было. Уволить Вас могут, нет закона, запрещающего работодателю уволить работника, но соответственно заранее предупредив и с выплатой компенсации за увольнение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»