Каким образом можно рассчитать сумму отпускных и оздоровительных денег?

№758 26.07.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Добрый день!!! Я читал несколько ваших подробных ответов на различные вопросы и поэтому решил обратиться к Вам.

Вопросы следующие:

1. Каким образом можно рассчитать сумму отпускных и оздоровительных денег, полагающихся работнику после одного года работы? Имеется ли по закону какое-либо минимальное количество часов, которые работник должен вырабатывать ежемесячно, или есть какое-то среднегодовое количество часов? ( Например, несколько месяцев было 92 рабочих часа в месяц, а некоторое время 240 часов, и входят ли в расчёт часы, отработанные в шабат?)

2. После, какого срока работы, уволенный не по собственному желанию сотрудник, имеет право на получение «дмей автала»? Сколько часов в месяц должен работать сотрудник, чтобы получить право на это пособие? Должно ли это быть одно место работы или учитываются все места работы за какой-то определённый период, и входят ли в расчёт часы, отработанные в шабат?

3. Определён ли законом размер “пицуим, « которые получает работник, уволенный не по собственному желанию после одного года работы на одном месте?

Ответ

1.По закону работнику положены отпускные дни в соответствии с отработанным стажем у одного работодателя и с учетом занятости (полная ставка или частичная).

14 раб. дней от 1 до 4 лет работы,

16 раб. дней 5-ый год работы,

18 раб. дней 6-ый год работы,

21 раб. день 7-ый год работы,

22 раб. дня 8-ой год работы,

23 раб. дня 9-ый год работы,

24 раб. дня 10-ый год работы,

25 раб. дня 11-ый год работы,

26 раб. дня 12-ый год работы,

27 раб дня 13-ый год работы,

28 раб. дней 14-ый и последующие года.

2.Оздоровительные деньги — стоимость одного дня меняется ежегодно в июне месяце.

Количество дней снова таки изменяется в соответствии со стажем и занятостью.

1-ый год работы — 5 дней,

2-ой и 3-ий года работы — 6 дней,

от 4-ого и до 10-ого года работы — 7 дней,

от 10-ого и до 15-ого года работы — 8 дней,

от 15-ого и до 19-ого года работы — 9 дней,

от 20-ого и все последующие года — 10 дней,

* Данные этой таблицы для работников частного сектора и только в том случае, что работник отработал не меньше года.

3.«Дмей автала» — оплата по безработице положены, застрахованному в институте национального страхования (мевутах), только в том случае, если он отработал до

увольнения 180 дней из 360 возможных рабочих дней или 270 дней из 540 возможных, если безработица повторилась дважды в течении 2-ух лет.

4. От подоходного налога освобождена компенсация (пицуим) в размере последней зарплаты умноженное на кол-во отработанных лет, если эта зарплата не превышает 9000 шек.

Надеюсь, мой ответ поможет Вам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»