За 2 года мне пришлось пропустить более 150 рабочих дней по болезни.

№748 26.07.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю инженером в частной проектной организации уже в течение 2-х лет. В этот период я заболел тяжелой онкологической болезнью, из-за которой за эти 2 года

мне пришлось пропустить более 150 рабочих дней. Мой работодатель оплатил мне лишь 12 дней (по 6 за каждый год работы), но неизвестно, кто должен и должен ли кто-нибудь оплатить остальные. На месте работы я застрахован в «купат-гимел», которая покрывает только «пицуим» и пенсионные накопления, поэтому получить деньги за дни болезни из «купат-гимел» я не могу. В Управлении по национальному страхованию мне ответили, что они мне не могут оплатить указанные дни, так как моя жена работает и у меня есть автомобиль. Так кто же мне должен оплатить пропущенные по болезни

рабочие дни. Заранее благодарен,Юрий.

Ответ

Согласно закону об уплате больничных / дмей махала / работодатель ОБЪЯЗАН оплатить их из расчета 1.5 рабочих дня за месяц работы следующим образом:

1. 1-ый день не оплачивается.

2. 2-ой и 3-ий дни по 37.5%.

3. начиная с 4-ого дня 75%.

Желательно проверить, также имеется ли у Вас на работе страховка, сделанная работодателем. Если имеется, нужно проверить существует ли в полисе пункт страховки рабочих в дни болезни. При наличии этого пункта можно потребовать оплату больничных от фирмы, сделавшей этот полис.

Желаю Вам здоровья и успехов

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»