Трудовое право, трудовые конфликты
Право на получение компенсации
№74574 08.09.13
Вопрос
Я работаю в хостеле с 2007 г.
Месяц тому назад эм баит хостеля сказала, что меня уволят, а на мое место возьмут молодую. Мне 60,9 лет. Письма с фирмы, от которой я работаю, не получала. 13.8 на мое место вышла новая сотрудница. У меня был просто шок, так как у меня была справка от рофэ таасукати, что я не могу работать. Имея просто нервный срыв, я выслала им эти бумаги. 27,8 я получила письмо питурим о том, что с 12.8 меня увольняют. Имею ли я право на моральный ущерб, и каковы мои права?
Обязаны ли мне оплатить больничные дни? У меня их 80.
Ответ
1. Больничные — да.
2. Это увольнение не в соответствии с буквой закона.
3. Кроме этого, вам должны выплатить пицуим, больничные, оздоровительные, отпускные — это как минимум.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.