Трудовое право, трудовые конфликты
Поминки и работа
№74396 20.08.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
23 июля не стало моего отца. К тому времени я не работала и не отмечалась в лишкат авода, так как отца хоронили в день, когда я должна была отмечаться, что в самой лишкат авода приняли за уважительную причину (так как я предъявила документы из хеврат кадиша), но теперь я работаю. 22 августа отцу 30 дней, и родственники собираются на кладбище по обряду постановки памятника. Имею ли я право на выходной от работы в этот день?
Ответ
При условии, что вы работаете на вашем рабочем месте более чем 3 месяцев, вы имеете право отсутствовать на работе для исполнения траурных традиций (в общей сложности до 7 дней) с правом получения заработной платы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты