Трудовое право, трудовые конфликты
Поминки и работа
№74396 20.08.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
23 июля не стало моего отца. К тому времени я не работала и не отмечалась в лишкат авода, так как отца хоронили в день, когда я должна была отмечаться, что в самой лишкат авода приняли за уважительную причину (так как я предъявила документы из хеврат кадиша), но теперь я работаю. 22 августа отцу 30 дней, и родственники собираются на кладбище по обряду постановки памятника. Имею ли я право на выходной от работы в этот день?
Ответ
При условии, что вы работаете на вашем рабочем месте более чем 3 месяцев, вы имеете право отсутствовать на работе для исполнения траурных традиций (в общей сложности до 7 дней) с правом получения заработной платы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17606 подписчиков.
RSS ленты