Я забеременела, начальник вынуждает меня уйти

№73828 25.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в свадебном салоне 6 лет. Все эти годы работодатель был мною доволен. Работала и по 200 часов в месяц. Сейчас нахожусь на 11 неделе беременности (мне 40 лет), работодатель начал жаловаться на мою работу (просто орёт), поставил на моём рабочем месте 3 камеры наблюдения. Работаю по 8 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Понятно, что он вынуждает меня уйти. Спасибо.

Ответ
1) Женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять по причине её беременности без разрешения министра занятости и благосостояния.
Обязательно следует уведомить работодателя и предоставить ему справку от врача.

2) Наберитесь терпения. Если Вы уволитесь сейчас сами, то компенсацию по увольнению не получите. Компенсация полагается женщине, которая увольняется в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка по уходу за ним.

3) Вам нужно сначала уйти в декретный отпуск (сейчас срок отпуска по беременности и родам составляет 14 недель), а после рождения ребенка и окончания отпуска по беременности и родам уволиться по уходу за ребенком. Декретный отпуск возможен и до родов.

удачи!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»