Трудовое право, трудовые конфликты
Я забеременела, начальник вынуждает меня уйти
№73828 25.06.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в свадебном салоне 6 лет. Все эти годы работодатель был мною доволен. Работала и по 200 часов в месяц. Сейчас нахожусь на 11 неделе беременности (мне 40 лет), работодатель начал жаловаться на мою работу (просто орёт), поставил на моём рабочем месте 3 камеры наблюдения. Работаю по 8 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Понятно, что он вынуждает меня уйти. Спасибо.
Ответ
1) Женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять по причине её беременности без разрешения министра занятости и благосостояния.
Обязательно следует уведомить работодателя и предоставить ему справку от врача.
2) Наберитесь терпения. Если Вы уволитесь сейчас сами, то компенсацию по увольнению не получите. Компенсация полагается женщине, которая увольняется в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка по уходу за ним.
3) Вам нужно сначала уйти в декретный отпуск (сейчас срок отпуска по беременности и родам составляет 14 недель), а после рождения ребенка и окончания отпуска по беременности и родам уволиться по уходу за ребенком. Декретный отпуск возможен и до родов.
удачи!
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты