Иск за невыплаченную заработную плату

№71847 27.11.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я подала иск на работодателя за невыплаченную зарплату. У меня имеется видеозапись, которая велась скрытой камерой в день передачи иска, где отчетливо слышно, как работодатель говорит следующее: «ты сделала ошибку,что обратилась в суд, теперь ты ничего не получишь! Запись к делу я не приложила, так как не уверена в ее законности. До дня заседания еще два месяца и в данный момент бывший работодатель пытается со мной связаться для того чтобы, по его словам, выплатить зарплату. Меня интересует следующее:
1. На сколько законна видеозапись, которую вело третье лицо, не имеющее отношение к делу? Могу ли я приложить ее к делу?
2. Обязана ли я идти с ним на контакт?
3. Может ли сыграть против меня на суде факт игнорирования с моей стороны?

Ответ
Есть проблема с видеозаписью. Если бы видеозапись была сделана Вами (даже без ведома работодателя), то она могла бы быть принята в качестве доказательства в суде по трудовым спорам. Вместе с тем, Вы можете подать в суд просьбу о том, чтобы видеозапись была признана и принята в качестве доказательства по делу.
Я бы рекомендовала Вам не отвергать попытки работодателя прийти к компромиссу, а выслушать его предложение. Если уж оно совсем неприемлемо для Вас, то вы вправе не соглашаться, и тогда пусть спор решает суд. Вот здесь бы неплохо было бы записать вашу беседу с работодателем.
Если Вы вообще будете игнорировать попытки работодателя связаться с Вами с целью разрешить конфликт во внесудебном порядке, то на суде работодатель заявит, что много раз пытался связаться с Вами и выплатить Вам зарплату, но Вы игнорировали его обращения. И тогда, в случае удовлетворения Вашего иска, суд может не обязать работодателя возместить Вам судебные издержки.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»