Право уволиться

№71793 21.11.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В договоре, который мне предлагает подписать работодатель, есть пункт, касающийся прекращения работы. Сам договор действителен с 1 сентября и до 31 августа. Написано,что работодатель имеет право в любой момент прервать этот договор по причине его грубого нарушения или каких то уголовных дел.
Но там ни слова не написано,в каких случаях я могу этот договор прервать преждевременно. Я работаю на этом месте с 2003 года. Остаётся ли за мной право уволиться по собственному желанию и предупредить об этом работодателя за месяц? Даже в том случае,если договор об этом молчит. Может ли работодатель меня обязать (в случае расторжения мной договора преждевременно) найти себе замену?

Ответ
Право уволится по своему желанию — основополагающие право каждого рабочего. Насильно работать Вас никто заставить не может. Если в Вашем договоре не прописаны санкции в случае досрочного расторжения, то никакой замены искать не надо.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»