Трудовое право, трудовые конфликты
В чем выгода работодателю?
№71132 10.09.12
Вопрос
Моя жена,56 лет проболела всю зиму с неоднократной госпитализацией.В июне месяце рофе асукати дал письмо работодателю(частная гостиница) уволить супругу по состоянию здоровья.Рой хешбон гостиницы сказала жене,что,посоветовавшись с адвокатом гостиницы направляют ее в мафтехим на комиссию- пенсии по инвалидности,типа так будет лучше для супруги.
Прошло 90 дней,больничный жене не продлевают,с работы не увольняют,с мавтехим ответа еще нет(и не знаем когда будет).Жена обратилась в битуах Леуми,где ей сказали:«принесите письмо об увольнении,будете на афтале-если вам положена пенсия,афталу прекратим».
В гостинице после скандала обещали уволить жену через 2 недели и сейчас не увольняют,не хотят разговаривать и т.д.-типа ждут ответа с мавтехим.Что нам делать-жена ничего сейчас не получает?
Какая выгода работодателю тянуть с расчетом ,если имеется решение рофе асукати?
Большое Вам спасибо!
Ответ
Выгода очевидна, ведь увольняющийся в связи с состоянием здоровья работник, считается по закону уволенным со всеми вытекающими последствиями. В таком случае, работодателю придется выплатить все социальные права, полагающиеся уволенному работнику.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.