Дополнительные часы

№70786 10.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Не оплачены дополнительные часы. Трудовой договор 40 часов в месяц не выполнен. Как юридически это квалифицируется, куда обращаться?

Ответ
1. Это нарушение договора и вам положена полная компенсация — деньги за неоплаченные часы + расходы по делу.
2. В трудовой суд в вашем районе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95802

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

№95721

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

№95705

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

№95704

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»