Дополнительные часы

№70786 10.08.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Не оплачены дополнительные часы. Трудовой договор 40 часов в месяц не выполнен. Как юридически это квалифицируется, куда обращаться?

Ответ
1. Это нарушение договора и вам положена полная компенсация — деньги за неоплаченные часы + расходы по делу.
2. В трудовой суд в вашем районе.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»