Льготы для работающего инвалида

№67435 02.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня есть инвалидность и я работаю на предприятии המשקם для инвалидов. Меня послали выполнять работу которую мне трудно делать из-за того, что стояние во время работы вызывает боли в позвоночнике и пояснице. Чтобы не выполнять эту работу я должен принести справку от врача профессионального (таасукатит), а справку нужно ждать от недели.
Подходит ли мой случай под закон «право сидеть во время работы», описанном в статья И.Глидера, размещенной на сайте.
Я пожаловался в главный офис наших фабрик , но они вряд-ли накажут директора. И послал письмо гос. контролеру. Правильно ли я поступил. Может еще можно что-то сделать. Жалоба частично помогла и мне разрешили работать, пока справка не будет готова.

Ответ
Прежде всего , если есть медицинские противопоказания, то работодатель обязан найти работу, которая соответствует физическому состоянию работника, а если таковой нет, то уволить работника с выплатой компенсации за увольнение, при условии, что работник отработал больше года. А по поводу работы сидя — не важно где и кем вы работаете, если вашу работу можно выполнять сидя, или сидеть между этапами выполнения работы, то вам обязаны предоставить стул.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»