Как правильно оформить увольнение: в письменной или в устной форме?

№66589 25.05.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как правильно оформить увольнение: в письменной или в устной форме?
После отправки заказного письма, первая работодательница до сих пор тянет с ответом, а вторая даже не забрала письмо из почтового отделения (они подруги).
И что делать в случае отказа?
Можно ли будет воспользоваться Вашими услугами?

Ответ
обратиться стоит письменно, можно передать лично в руки. А потом в суд. Конечно можно к нам обратиться

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96460

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

№96458

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

№96267

Законны ли мои требования к работодателю?

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»