Возможна ли отмена гишура в трудовом суде?

№65439 09.02.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У меня был гишур в трудовом суде.

Гишур проводила адвокат, нигде в окончательном соглашении не указано, что она мегашер. Так же на решении есть подпись рашам трудового суда, но его на гишуре не было.

В моём исковом заявлении содержалось требование, которое, по разъяснению этого адвоката, ведшего гишур в суде, противоречило закону.
На мои многократные возражения и просьбу прочитать моё разъяснение в исковом письме — эта адвокат сказала что здесь она как суд — и не могу же я не доверять суду.
Она мне много раз разъяснила одно и то же — в чём и почему я не права.
Вследствии — я отказалась от этих требований, и заключила соглашение.

Вернувшись домой — я нашла прецедентное решение Президента Верховного Суда по трудовым конфликтам, практически повторяющее мои доводы в исковом письме слово в слово.

Вопрос : могу ли я отменить результат этого гишура, например, на основании непрофессиональности адвоката от суда, и если да — то как и в какие сроки ?
Могу ли я подать иск, что либо прочее, против этого адвоката, ведшего гишур ?

Ответ
1. Вы можете подать иск в суд по трудовым делам об отмене того договора который был вами подписан с противоположной стороной и одобрен рашамом суда по трудовым делам.
2. Вы не можете подать иск.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»