Обязан ли я отрабатывать получив письмо об увольнении, и каков будет срок отработки?

№64086 10.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал 11 месяцев. Месяц назад получил извещение, что работаю последний месяц,недавно было сообщено,что получу дополнительную зарплату в связи с одаа мукдемет и увольнительное письмо.Когда я уже собирался уходить,мне было сообщено,что я обязан отработать какое-то время в связи с одаа мукдемет, на мой отказ последовала угроза судом.
1. Обязан ли я отрабатывать, учитывая, что ухожу не сам,а именно уволили? (по идее за этот месяц работодатель должен был найти мне замену)
2. Сколько времени я должен отрабатывать,если должен,учитывая проработанное время?
3 .Что мне может грозить, в случае подачи на меня в суд?

Ответ
С 01.01.2002 года вступил в силу новый Закон об обязательном извещении работника об увольнении.
В Законе четко оговорено, что работодатель обязан предупредить работника об увольнении: если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработал 9 месяцев, предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более, предупреждается об увольнении за месяц до увольнения. В том случае, если работодатеяь не известил работника об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты и наоборот.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»