Попадает ли ситуация под ухудшение условий труда для беременных?

№63407 11.08.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя ситуация такова. я работаю с 15.01.2010. до сих пор получала ставку за 186 ч. кроме этого 1.2 дня отпускных каждых месяц (не включая выходные) и 2 месяца я получаю битуах менаалим. вчера работодатель заявил, что как минимум в ближайшие 2-3 месяца работы будет значительно меньше (~50%-60%) и он должен перевести меня на почасовую оплату. При этом он был бы рад, если бы я осталась. дело осложняется тем, что я беременна (на 2-ом месяца), работодатель не знает.
вопросы таковы:
1. попадает ли эта ситуация под «ухудшение условий труда для беременных», если работодатель узнал о беременности после своего заявления?
2. в каком объеме мне будут полагаться отпускные? остается ли день отпуска — днем, который оплачивается как 9-ти часовой, или оплата дня отпуска будет относительна среднему рабочему дню?
3. имеет ли право работодатель лишить меня битуах менаалим, если нет — то как будут засчитываться выплаты?
4. через месяц начинаются праздники (рош ха-шана, йом кипур, суккот). как мне будет оплачиваться праздничный день — как 6-ти или 9-ти часовой рабочий день?
5. если я не хочу увольняться, в течении какого времени, я могу передумать и все равно получить михтав питурим? сейчас он мне готов его выдать, если я не согласна продолжать.

Ответ
1. думаю что да. но это вопрос для суда.
2. всё относительно.
3. имеет но должен оформить пенсионную страховку.
4. как 6.
5. зависит от работодателя хотя можно использовать вашу беременность по отношению к виду работы вашеи.
6. он прав ваше продолжение работы как согласие на новые условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»