Попадает ли ситуация под ухудшение условий труда для беременных?

№63407 11.08.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Моя ситуация такова. я работаю с 15.01.2010. до сих пор получала ставку за 186 ч. кроме этого 1.2 дня отпускных каждых месяц (не включая выходные) и 2 месяца я получаю битуах менаалим. вчера работодатель заявил, что как минимум в ближайшие 2-3 месяца работы будет значительно меньше (~50%-60%) и он должен перевести меня на почасовую оплату. При этом он был бы рад, если бы я осталась. дело осложняется тем, что я беременна (на 2-ом месяца), работодатель не знает.
вопросы таковы:
1. попадает ли эта ситуация под «ухудшение условий труда для беременных», если работодатель узнал о беременности после своего заявления?
2. в каком объеме мне будут полагаться отпускные? остается ли день отпуска — днем, который оплачивается как 9-ти часовой, или оплата дня отпуска будет относительна среднему рабочему дню?
3. имеет ли право работодатель лишить меня битуах менаалим, если нет — то как будут засчитываться выплаты?
4. через месяц начинаются праздники (рош ха-шана, йом кипур, суккот). как мне будет оплачиваться праздничный день — как 6-ти или 9-ти часовой рабочий день?
5. если я не хочу увольняться, в течении какого времени, я могу передумать и все равно получить михтав питурим? сейчас он мне готов его выдать, если я не согласна продолжать.

Ответ
1. думаю что да. но это вопрос для суда.
2. всё относительно.
3. имеет но должен оформить пенсионную страховку.
4. как 6.
5. зависит от работодателя хотя можно использовать вашу беременность по отношению к виду работы вашеи.
6. он прав ваше продолжение работы как согласие на новые условия.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»