Может ли работник претендовать на возврат транспортных затрат?

для печати

Вопрос
Может ли работник, который добирается до работы посредством транспорта, претендовать на возврат части транспортных затрат?

Ответ
Работник, который добирается до работы посредством транспорта, имеет право на возврат части денег, потраченных на поездки на работу и с работы. Как правило, это положение, указанное в коллективном договоре, периодически обновляется.
Сумма стоимости поездки вычисляется и устанавливается следующим образом: цена поездки в соответствии с низкой стоимостью автобусного билета или в соответствии со стоимостью проездного (берётся его низкая цена), который используются при поездке работника с места жительства на работу и обратно. Если работник вынужден использовать несколько автобусов по дороге на работу, то и в данном случае он имеет право на возврат суммы денег, потраченных на поездки на работу и с работы, но при условии, что поездка на работу занимает не менее трёх автобусных городских остановок. Когда работника подвозят на работу, но с работы он ездит на общественном транспорте, работник вправе получить возврат половины от стоимости поездок. Работник, который добирается на работу и с работы за счёт работодателя, не имеет право на возврат стоимости поездок. Более того, если работник не приехал на работу в какой-либо из дней, он также не имеет право на возврат стоимости поездок.
Сумма-максимум для возврата денег, потраченных на поездки работнику, который работает 5 дней в неделю (23 рабочих дня в месяц) 486 шекелей. Сумма-максимум для возврата денег, потраченных на поездки работнику, который работает 6 дней в неделю (27 рабочих дней в месяц) 571 шекелей. Максимум суммы, потраченной в день при оплате поездок на работу и обратно — 21.14 шекелей. Недоплаченные суммы можно взыскать в суде по трудовым спорам.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»