Как быть, если работодатель не подписывает тофес 250?

для печати

Вопрос
Женщина-метапелет постарадала подняв тяжесть (упавшего подопечного) в следствии чего получила грыжу. Но не обратилась сразу к работодателю. Прошло 3 месяца, теперь работодатель не хочет подписывать формуляр, ссылаясь не только на срок давности но и на то что она нарушала правило работы — подняла тяжесть больше 5 кг, все работники имели брощюры на руках в которых это указывалось.
Подопечный очень пожилой человек, получить от него какие-то свидетельские показания трудно. Можно ли подать прошение в БЛ о признании производственной травмы без тофеса 250, заполнив только формуляры דמי פגיע ותביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה?

Ответ
Если работодатель отказывается подписать формуляр 250, сославшись на то, что работник обратился к нему через некоторое время, можно обратиться в БЛ и подписать декларацию об этом, приложив медицинские документы.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»