Имеются ли ухудшения условий труда?

№59164 25.10.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе по-сменно неделю в утреннию смену и неделю в ночную. В начале октября я отработал неделю в первую смену и меня опять поставили работать в первую смену, я сказал, что не могу работать в первую смену, т.к. у меня есть заранее запланирование дела (ремонт машины, очередь к врачу и т.п.), потому что я знаю, что я работаю неделя-неделя и заранее заказываю очереди. И на этой недели я не работал. На следующей недели меня опять поставили работать в первую смену, т.е будет 3 недели подряд, может быть начальство хочет, чтобы я постоянно работал в утро. Считается ли это ухудшением условий труда? Ведь зарплата за утрению смену намного меньше, чем в ночную (мы работаем по 12 часов). Т.е. могу ли я требовать прежних условий работы, и в противном случаи уволиться по причине ухудшения условия труда?

Ответ
1) Я не вижу здесь нарушения со стороны работодателя и ухудшением условий труда (за исключением того, что нужно Вас предупредить об изменени графика работы).
2) Закон ограничивает работу в ночную смену: не более чем 1 неделю в течение 3-х недель. Есть еще ограничение: между двумя рабочими днями должен быть перерыв не менее 8 часов. Если все это выдержано то ухудшения условий труда нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»