Какие действия предпринять для погашения долга работодателя?

№58525 16.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в одной компании инженером 10 лет.В последнее время (год) я заметил целый ряд недоплат со стороны работодателя. Работодатель каждый раз обещает оплатить.исправить в течении месяца (уже более полугода) , а долг его тем временем растет…
1. Керен иштальмут вычитается из зарплаты (вижу в тлуше), но не вкладывается на счет последние 20 ! месяцев.
2. Битуах менаэлим вычитается верно ,но до начала года в страховую компанию платилась сумма эквивалентная вычетам из зарплаты 3-летней давности.
3. Количество отпускных и дмей авраа не соответствует моему стажу.
4. 2 года назад чтобы удержать меня от перехода в другую фирму мне была обещана доля в дочерней фирме , которая пока доходов не приносит. Это записано мной на диктофон телефона. В случае конфликта по предыдущим вопросам и увольнения меня с этой фирмы, существует ли возможность материализовать это обещание или хотябы превратить его в юридический документ на основании аудиозаписей?
Является ли ситуация из пунктов 1-3 ухудшением условий труда дающим право на увольнение с компенсацией? Может ли начальник уклонится от этих выплат на основании какого-либо неизвестного мне закона? В случае банкротства фирмы пицуим можно потребовать с Битуах Леуми , а какова судьба остальных долгов?
Как бы Вы мне рекомендовали поступить (с учетом кризиса) , если сама зарплата выплачивается вовремя и полностью?

Ответ
1. Ответ на этот вопрос зависит от точной формулировки данного обещания и обстоятельств разговора.
2. Да, но только в том случае если фирма будет продолжать вести себя данным образом даже после официального письменного предупреждения о том что в случае если фирма не прекратит данные нарушения вы уволитесь и будете требовать пицуим.
3. Нет, но при рассмотрении любого дела в суде могут быть неожиданности.
4. Во первых, потребовать пицуим и другие суммы от Битуах Леуми можно только после того когда фирма будет официально расформирована судом. Это отдельная процедура происходящая в Окружном суде. Во — вторых, Битуах Леуми выплачивает не только задолженности по пицуим, но и задолженности по заработной плате за последние 12 месяцев работы, оздоровительным, отпускным, предварительном уведомлении об увольнении и пенсионным отчислениям. Всё это до определённого Законом потолка (около 70,000 шек).
5. Ответ на этот вопрос зависит от ваших личных планов, интересов и серьёзности ваших намерений уволиться в случае неудовлетворения ваших требований. Учтите, что востребовать черех суд уже накопившиеся у вашего работодателя долги можно и продолжая работать и не увольняясь.
Рекомендую вам непосредственно проконсультироваться с адвокатом более конкретно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»