Имеется ли ухудшение условий труда?

для печати

Вопрос
Здраствуйте!
Я работаю в одной компании инженером 10 лет.В последнее время (год) я заметил целый ряд недоплат со стороны работодателя. Работодатель каждый раз обещает оплатить.исправить в течении месяца (уже более полугода) , а долг его тем временем растет…
1. Керен иштальмут вычитается из зарплаты (вижу в тлуше), но не вкладывается на счет последние 20 ! месяцев.
2. Битуах менаэлим вычитается верно ,но до начала года в страховую компанию платилась сумма эквивалентная вычетам из зарплаты 3-летней давности.
3. Количество отпускных и дмей авраа не соответствует моему стажу.
4. 2 года назад чтобы удержать меня от перехода в другую фирму мне была обещана доля в дочерней фирме , которая пока доходов не приносит. Это записано мной на диктофон телефона. В случае конфликта по предыдущим вопросам и увольнения меня с этой фирмы, существует ли возможность материализовать это обещание или хотябы превратить его в юридический документ на основании аудиозаписей?
Является ли ситуация из пунктов 1-3 ухудшением условий труда дающим право на увольнение с компенсацией? Может ли начальник уклонится от этих выплат на основании какого-либо неизвестного мне закона? В случае банкротства фирмы пицуим можно потребовать с Битуах Леуми , а какова судьба остальных долгов?
Как бы Вы мне рекомендовали поступить (с учетом кризиса) , если сама зарплата выплачивается вовремя и полностью?

Ответ
Решить должны Вы сами (с учетом кризиса) , но у Вас есть шанс потребовать пицуим при увольнении по собственному желанию, налицо существенное ухудшение условий труда.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»