Трудовое право, трудовые конфликты
Можно ли считать ситуацию после конфликта ухучшением условий труда?
№58152 30.08.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
по трудовому договору я должна работать 186 часов в месяц. после выигранного дела в суде и выплаты компенсации директор не платит мне премию не выплатил годовую премию хотя остальным заплатил. пока все работают по 12 часов 4 дня в неделю, а я по 8.36 час. каждый день. маскорет уменьщился на 1000-1500 шек. за счет шаот насофот и премий.считается ли это ухучшением условий труда.
Ответ
Описанная ситуация действительно похожа на ухудшение условий труда, но последнее слово всегда за судом
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты