Трудовое право, трудовые конфликты
Можно ли считать ситуацию после конфликта ухучшением условий труда?
№58152 30.08.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
по трудовому договору я должна работать 186 часов в месяц. после выигранного дела в суде и выплаты компенсации директор не платит мне премию не выплатил годовую премию хотя остальным заплатил. пока все работают по 12 часов 4 дня в неделю, а я по 8.36 час. каждый день. маскорет уменьщился на 1000-1500 шек. за счет шаот насофот и премий.считается ли это ухучшением условий труда.
Ответ
Описанная ситуация действительно похожа на ухудшение условий труда, но последнее слово всегда за судом
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты