Что делать в случае сексуального домогательства на работе?

№57889 12.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Что делать девушке, если один из сослуживцев на работе распустил руки, тронув её интимные места? Естественно этого никто не видел. Девушка была шокирована, но при этом пожаловалась руководству и были заполнены некоторые бумаги свидетельствующие о происшедшем и было сказано, что будут приняты меры, и дело передадут дальше. В ответ на всё это «нарушитель» сказал, что напишет ответный иск, что девушка его спровоцировала.
1. Что значит, дело передадут дальше и кто этим будет заниматься, если случай произошёл на работе?
2. Нужно ли пострадавшей получить копии заполненных документов и обратится в другие инстанции,такие как «миштара и истадрут-а-овдим» или какие либо другие инстанции?
3. Как противостоять тому, если обидчик всё же подаст иск, что пострадавшая его спровоцировала?
4. Положена ли в случае сексуального домогательства какая либо компенсация за моральный ущерб и т.д?

Ответ
За факт сексуального домогательства на работе положена компенсация в размере до 62,000 шекелей без доказательства ущерба. Документы, которые заполнили на работе, будут затребованы адвокатом и будут использованы в суде. Обращайтесь к адвокату и ничего не бойтесь.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»