Трудовое право, трудовые конфликты
Как оплачивается праздничный день, если он попадает на период болезни?
№561 15.10.01
Вопрос
Ситуация у моей беременной(8 мес) жены, проработавшей на заводе 2 года, такова:
работодатель периодически заявляет о прекращении работы цехов, ввиду отсутствия заказов и отправляет всех (включая) мою жену на этот период в отпуск на 2 недели без оплаты. Разумеется, некоторые используют в эти дни свой законный отпуск. У моей жены он уже давно использован. В период поледней 2-х недельной безработицы, которая включала и два праздничных дня, моя жена болела и имеет больничный «на руках».
ВОПРОСЫ НЕ СВЯЗАНЫ МЕЖДУ СОБОЙ:
1) Имеет ли право моя жена (беременная женщина)требовать компенсации от работодателя или битуах леуми за дни отсутствия работы.
2) Имеет ли право моя жена (беременная женщина) требовать оплаты по больничному листу за дни болезни в период объявленного работодателем отсутствия работы «отпуска»
3) В общем случае, при оплате по больничному: Как оплачивается праздничный день, если он попадает на период болезни.
Заранее благодарю.
Ответ
1. Дни по больничному листу оплачиваются следующим образом- 1-й день не оплачивается вообще, второй день- 50%, остальные- 75%.
2. Если Ваша жена проработала у данного работодателя 9 месяцев, то она имеет право на оплачиваемый отпуск в течении 3-х месяцев, оплачиваемый работодателем.
3. В данной сложившейся ситуации Ваше жена имеет право уволиться, с правом на получения компенсации в размере 2-х среднемесячных зарплат.
Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
№94818Каковы правила увольнения с работы по состоянию здоровья?
№94755Как обязать бывшего работодателя произвести недостающие выплаты?
№94750Обязан ли работодатель оплатить моей жене дни вынужденного отпуска?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.