Возможно ли совмещение исков в трудовом суде?

№55549 11.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Можно ли иск за недоплату зарплаты и невыплату её вовремя совместить в одном иске с моральным ущербом от работодателя ?

Ответ

Во-первых,-требование морального ущерба в Суде с Работодателя возможно в случае существования трудового договора между работником и работодателем.

Во-вторых,- за задержку выплаты з/платы существует отдельная статья в Законе о выплате работодателем процентов за просрочку.

Обраитесь к адвокату!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»