Трудовое право, трудовые конфликты
Может ли документ без подписи считаться документом?
№55274 01.03.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В мое отсутствие на работе, черновик документа (отпечатанный на принтере) без моей подписи, находившийся на столе (или в одном из ящиков, точно не помню), был передан без моего ведома руководству (для кого и был предназначен) ничего секретного он не содержал.
1. Несет ли ответственность тот, кто взял чужой документ, даже по ошибке и передал его?
2. Может, ли НЕ ПОДПИСАНЫЙ документ, считаться документом?
3. Можно, ли на основании такого «документа» применять санкции ко мне?
Ответ
Было юы вернее отвечать на юридический вопрос в конкретном контексте. Тем не менее:
1. за передачу документа не несет ответственность. За проникновение на чужую территорию или хищение имущества и т.д. (если такое имело место быть) может нести.
2. да, может считаться письменной информацией (хотите — документ), если известен тот кто его составил
3. можно, если есть за что (может квалифицироваться как попытка распространения сведений
и т.д.)
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.

RSS ленты