Обязан ли я работать в альтернативные часы?

для печати

Вопрос

Я работаю на работе с еще одним сотрудником. Работа посменная он учился, а у меня маленький ребенок. Мы распределили смены так чтоб каждому было удобно и работали так на протяжении 3 месяцев.

2 недели назад он уволился отработал положеный срок и ушел. Хозяин замену не нашел и попросил меня работать двойные смены и вечера, когда я не мог и должен следить за ребенком. он мне сказал,что я должен так как работа из мишмарот и я должен дать ему вечерние смены.в тот день я не мог дать и взял больничный, он разозлился и сказал мне не выходить завтра на работу, мне позвонят с мисрадим и поговорят со мной.

Обязан ли я был работать вечер в тот день, когда на протяжении 3 месяцев я работал утро?

И имеет ли он право сказать мне не выходить на работу, если да то сколько дней, если нет то что мне делать и кто мне оплатит этот день(дни)

Ответ

1. Нет, не обязаны были работать.

2. Имеет право сказать не выходить на работу, но обязан оплатить срок предварительного уведомления — הודעה מוקדמת за три дня.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»