Трудовое право, трудовые конфликты
Законно ли односторонее изменение условий договора?
№54593 21.01.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на работе которая оплачивается басис+бонусы. Месяц назад компания изменила условия и сказала, что тот у кого продажи будут ниже 85% получит только басис. причем условия распространяются не на каждого работника а на филиал. Мои продажи в прошлом месяце состовляли 92% а продажи напарницы 70%. Мы оба получили басис и не копейки бонусов.
Может ли компания сделать такие изменения и может ли она не выплатить тому кто да достиг 85% продаж?
В договоре написано что компания в праве изменять бонусы, но не написано, что в праве не платить их вообще!
Ответ
Согласно Закона о догворах, односторонее изменение условий договора, незаконно.
Кроме того, согласно ст. 11 алеф Закона о выходном пособии, такое изменение условий труда Работодателем в одностороннем порядке, является незаконным.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты