Трудовое право, трудовые конфликты
Каким законом защищена служебная информация на работе?
№53703 26.11.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Здравствуйте!
в некоторых компьютерных фирмах при приеме на работу составляется договор, в котором специально оговаривается, что ВСЯ информация принадлежит фирме и любое использование информации в своих целях запрещено.
1. Если при приеме на работу подобный договор не составлялся, то значит ли это, что информация не защищена?
Каким законом защищена служебная информация на работе?
2. И если работодатель обвиняет меня в копировании подобной информации, то к какому разделу это относится — административному, трудовому или уголовному, и какое наказание грозит при доказании копирования (но не использования)?
Ответ
1. Защищена на основании Закона «Пкудат а-незикин» (возмещение причиненного ущерба)
2. Трудовому. Если госпредприятие, то возможно и уголовному.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты