Каким законом защищена служебная информация на работе?

№53703 26.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Здравствуйте!

в некоторых компьютерных фирмах при приеме на работу составляется договор, в котором специально оговаривается, что ВСЯ информация принадлежит фирме и любое использование информации в своих целях запрещено.

1. Если при приеме на работу подобный договор не составлялся, то значит ли это, что информация не защищена?

Каким законом защищена служебная информация на работе?

2. И если работодатель обвиняет меня в копировании подобной информации, то к какому разделу это относится — административному, трудовому или уголовному, и какое наказание грозит при доказании копирования (но не использования)?

Ответ

1. Защищена на основании Закона «Пкудат а-незикин» (возмещение причиненного ущерба)

2. Трудовому. Если госпредприятие, то возможно и уголовному.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»