Трудовое право, трудовые конфликты
Я отработал 11 месяцев и меня уволили. Имею ли я право на компенсацию?
№5079 07.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я отработал 11 месяцев и меня уволили. Причиной увольнения был мой отказ выйти на работу в срочном порядке за обычную плату, я работал в охранной фирме. По утверждению начальства я нарушил договор, хотя такого я не подписывал. Считаюсь ли я уволеным
или ушедшим по собственному желанию, и имею ли я право на компенсацию?
Ответ
1. Трудовой договор не предусматривает обязательной письменной формы.
2. Вы сами пишите, что Вас уволили,значит Вами получен документ об увольнении.
3. Поскольку Вы проработали меньше года, то право на компенцацию Вы не имеете.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты