Трудовое право, трудовые конфликты
Я отработал 11 месяцев и меня уволили. Имею ли я право на компенсацию?
№5079 07.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я отработал 11 месяцев и меня уволили. Причиной увольнения был мой отказ выйти на работу в срочном порядке за обычную плату, я работал в охранной фирме. По утверждению начальства я нарушил договор, хотя такого я не подписывал. Считаюсь ли я уволеным
или ушедшим по собственному желанию, и имею ли я право на компенсацию?
Ответ
1. Трудовой договор не предусматривает обязательной письменной формы.
2. Вы сами пишите, что Вас уволили,значит Вами получен документ об увольнении.
3. Поскольку Вы проработали меньше года, то право на компенцацию Вы не имеете.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты