Как должна оплачиваться производственная травма?

№4927 29.06.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я получила на работе производственную травму (был зажат палец в станке). На работе оформили все положенные бумаги (теуна авода), после чего я пошла в купат холим и села на больничный. Больничный продолжался 11 дней, после чего я получила в купат холиме документы на работу. В итоге мне оплатили производственную травму, как обычный больничный (первый и последний дни не оплачены) и все. Хотя у нас на фабрике есть дополнительная страховка (битуах минаэлим), которую часть платит завод, а часть удерживают с моей зарплаты. Как фактически должна оплачиваться производственная травма, и положен ли мне какой-то пицуим?

Ответ

Больничные, или компенсация в связи с временной нетрудоспособностью, в связи с производственной травмой, оплачиваются посредством Битуах Леуми в размере 75% от заработной платы. Битуах Леуми также выплачивает единовременное пособие, если в результате травмы у работника осталась инвадидность до 20% или ежемесячное пособие, если инвалидность более 20%.

Если Вы сможете доказать, что производственная травма произошла по вине работодателя, Вы вправе требовать от страховой компании, застраховавшей работодателя от производственных травм на производсте, возмешения других видов ущерба. Напр. компенсацию за ваши боли и страдания, компенсацию за транспортные и медицинские расходы. Большое значение при выплате компенсации имеют медицинские последствия производственной травмы. Если в результате травмы у Вас осталась т.н. инвалидность и\или нетрудоспособность (нехут рефуит и\или нехут тифкудит), то Вы вправе требовать компенсацию за потерю в вашей будующей зарплате или за потерю способности зарабатывть до наступления пенсионного возраста.

Полис Битуах менаалим предусматривает, как правило, страховое покрытие травм, в результате которых работник остался инвалидом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»