Как должна производится оплата в пятницу?

№4911 28.06.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работал в пятницу с 10,00 до 20,00. Как должна производится в данном случае оплата согласно действующему законадательству? Положена ли мне оплата сверхурочных? У нас на предприятии 5-ти дневная рабочая неделя.

Ответ

Для ответа на Ваш вопрос для основы подсчета количества сверхурочных часов надо взять обычную рабочую неделю в частном секторе — 43 часа.

Поскольку у Вас на предприятии 5-дневная рабочая неделя, то работа в пятницу считается как работа в выходной день и должна быть оплачена из расчёта не менее 150% в час от вашей обычной ставки.

Если ваша рабочая неделя вместе с рабочими часами в пятницу составляла более 43 часов, то за первые 2 часа переработки в пятницу Вам полагается дополнительно 25%, а начиная с третьего часа 50%.

Итог: если до начала работы в пятницу ваша рабочая неделя составила менее 43 часов, то за часы работы в пятницу Вам должны оплатить минимум 150%. После того как ваша неделя начинает превышать 43 часа, то за первые два часа переработки к уже повышенной ставки добавляются 25%, за третий и далее 50%.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»