На работе принято решение оставаться на дополнительные часы.

№4831 25.06.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я разведена, проживаю с двумя детьми восьми и девяти лет. На работе администрацией было принято решение в приказном порядке оставаться на дополнительные часы четыре раза в неделю. Я не имею возможности столько оставаться. Имеется ли закон, защищающий трудовое право матерей-одиночек на частных предприятиях и, в частности, у которых дети старше семи лет?

Ответ

Нет нормы закона, обеспечивающей право работающих матерей-одиночек (или матерей вообще) не работать в дополнительные часы.

Однако, необходимо иметь в виду, что работа в дополнительные часы в принципе запрещена законом, если не существует особых обстоятельств, указанных в ст.10 Закона о часах работы и отдыха 1951 г. ("хок шаот авода у-мэнуха"), как-то: при аварии или чрезвычайной ситуации на работе или при посменной работе, или при подготовке годового отчета, учете товаров и т.п. Для всех остальных случаев работы в дополнительные часы необходимо, чтобы имелось общее (в отношении сферы производства) или специальное (в отношении данного предприятия) разрешение на работу работников в дополнительные часы.

Кроме того, необходимость для матери-одиночки систематически работать в дополнительные часы, по-моему, можно считать косвенным нарушением Закона о равенстве возможностей на работе 1988 г. ("хок шивьйон издамнуйот бэ-авода"), поскольку такое требование работодателя ставит ее в более ущемленное положение, по сравнению с другими работниками.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»