Имеет ли силу соглашение, запрещающее мне работать по специальности?

№47651 15.09.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю у одного работодателя с 12 лет. При приёме на работу со мной заключили договор, и я подписала тофес содиют. Договор не переоформлялся с момента трудоустройства. В Израиле есть только еще одна фирма, где я могу работать по своей специальности.

Фирма, где я работаю, находится на грани банкротства. Фирма-конкурент предложила мне работу.

1. Имеет ли юридическую силу договор, подписанный 12 лет назад?

2. Имеет ли юридическую силу тофес содиют, запрещающий мне работать по специальности?

3. Чем я рискую, если уйду работать в другую фирму?

Ответ

1. Имеет.

2. Имеет.

3. Вопрос перехода специалиста из одной фирмы в другую — деликатный, не имеет однозначного ответа и базируется на разного рода прецедентах Судов. Формально, именно на истца возлагается обязанность доказать, что ему нанесен ущерб, и размере его. С другой стороны, у работника всегда будут свои контрдоводы, основанные на Законах. Банкротство фирмы очень сильный аргумент.

Вместе с тем, как показывает практика, фирмы, «переманивающие» специалиста, решают и вопрос возможного возмещения ущерба по трудовому договору, т.к. хороший специалист «дороже» всяких возможных санкций. Иногда такое условие бывает заложено в трудовом договоре с новым Работодателем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»