Трудовое право, трудовые конфликты
Я собираюсь в неоплачиваемый отпуск.
№4709 19.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я собираюсь в неоплачиваемый отпуск (по согласованию с работодателем) сроком на два месяца.
Прерывает ли стаж перерыв в работе (то есть: в случае увольнения смогу ли я претендовать на всякого-рода заслуженные за 7 лет выплаты).
Ответ
Если Вы выходите в отпуск без оплаты и это по согласованию с работодателем, то такой отпуск стаж не прерывает. Для того, что бы не очутится в ситуации, когда после отпуска работодатель Вам скажет, "что ты не в отпуск ушел, а уволился", очень Важно уже сейчас, побеспокоиться о доказательствах согласия работодателя на отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.
RSS ленты