Трудовое право, трудовые конфликты
Я собираюсь в неоплачиваемый отпуск.
№4709 19.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я собираюсь в неоплачиваемый отпуск (по согласованию с работодателем) сроком на два месяца.
Прерывает ли стаж перерыв в работе (то есть: в случае увольнения смогу ли я претендовать на всякого-рода заслуженные за 7 лет выплаты).
Ответ
Если Вы выходите в отпуск без оплаты и это по согласованию с работодателем, то такой отпуск стаж не прерывает. Для того, что бы не очутится в ситуации, когда после отпуска работодатель Вам скажет, "что ты не в отпуск ушел, а уволился", очень Важно уже сейчас, побеспокоиться о доказательствах согласия работодателя на отпуск.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17605 подписчиков.
RSS ленты