Предприятие оплатило больничный лист только за 14 дней.

№4649 16.06.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Мой знакомый с июня 2002 года работает на частном предприятии при шестидневной рабочей неделе с 6 утра до 18 часов ежедневно, в пятницу до 14 часов.

Он находился на больничном листе с 28 апреля по 13 июня 2003 года. Предприятие оплатило больничный лист только за 14 дней.

Как должны быть оплачены остальные дни болезни? Правомерна ли оплата только 14 дней? В случае болезни свыше месяца, должен ли оплатить оставшиеся дни Битуах Леуми?

Ответ

Количество оплачиваемых больничнных дней, которые работодатель обязан оплатить работнику в связи с болезнью, определяется по формуле 1.5 больничных дня за каждый полный месяц работы. Так как первый день болезни не оплачивается, то действия работодателя по оплате больничного листа правомерны.

Битуах Леуми оплачивает больничные, только если болезнь работника вызвана производственной травмой или профессиональной болезнью. Причем, в этом случае, работодатель освобожден вообще от оплаты больничного работнику.

Если работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности в страховом полисе (как правило такая страховка предусмотрена полисат битуах менаалим), то в таком случае возможно получение от страховой компании денежной компенсации в связи с длительным осутствием на работе в связи с болезнью.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»