Трудовое право, трудовые конфликты
Могу ли я требовать, чтобы в связи с беременностью моими выходными были пятница-суббота?
№4486 09.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на радио. У меня беременность более 5-ти месяцев. Работаю приблизительно 30 часов в неделю. График выхода на работу составляется совместно с работодателем и моими коллегами таким образом, что у меня может быть несколько выходных в неделю (это не обязательно пятница-суббота).
Могу ли я требовать, чтобы моими выходными теперь были всегда пятница-суббота?
Ответ
Ваши права должны быть сохранены в части дней отдыха, которые у Вас есть, как я понимаю. Настаивать именно на выходных днях в пятницу и субботу Вы не можете, как, в свою очередь работодатель не может принуждать Вас работать сверхурочно или ночью.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты