Будет ли основанием для увольнения с получением компенсации нежелание хозяина продлять письменный контракт?

№4081 25.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации на работе.

Вот уже восемь лет я работаю у частника по всем правилам — есть "тлуш маскорет" и все необходимиые отчисления типа "мас а-хнаса" и т.д., кстати проверенные, что всё это не фикция. Но только год назад мне удалось добиться, чтобы мой хозяин и я впервые оформили трудовой договор, где указали наши обязательства друг перед другом и подписали его на год (без каких то ещё добавок типа опции на продление и т.д).

Срок договора истёк, но и продлевать его в том виде, как он есть ни я, ни мой хозяин не заинтересованы. Хозяину вообще на мой взгляд выгоднее вернуть наши трудовые отношения в предыдущий устный вариант, так как договор защищает меня…

Может ли подобная ситуация служить основой для моего ухода с работы с выплатой мне компенсации ("пицуим") за отработанные у работодателя восемь лет?

Ответ

Да, такая ситуация может привести к законному самоувальнению, но прежде всего необходимо письменно потребовать у работодателя продления договора.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»