Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57435 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право, трудовые конфликты


Хозяин решил уволить меня за опоздания

№4062 24.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Уважаемый адвокат! Моя ситуация заключается в следующем. Работаю на небольшом частном предприятии уже 2 года и 4 месяца. Со своими обязанностями справляюсь прекрасно, проблем по работе за все время не возникало. Но в последнее время работы стало немного и, по просочившейся информации, мне стало известно, что в ближайшее время хозяин намерен меня уволить. А так как выплачивать полагающийся при этом пицуим большого желания у него не возникает, то он намерен обосновать увольнение нарушением трудовой дисциплины. Но, так как реальных серьезных причин нарушения не существует, он собирается использовать единственное, что у него есть — опоздания на работу. Действительно, иногда я приходил позже минут на 5-10. На работе это никак не отражалось, тем более, что часто ее даже не хватало до конца рабочего дня. Многие другие наши работники также временами опаздывают. Жесткой дисциплины на нашем заводике нет. И ни разу за все время хозяин не сделал ни одного замечания, так как видел, что никаких проблем с выполняемой работой не возникает. А сейчас понадобилась причина, чтобы избежать выдачи увольнительного письма. Мало того, с такой формулировкой причины увольнения, по-видимому, возникнут проблемы и в службе занятости при оформлении авталы. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

Ответ

Если до настоящего дня у Вас не было ни одного замечания и не было никаких проблем в ваших трудовых взаимоотношениях, то Вам не надо опасаться, что вдруг "всплывут" нарушения дисциплины, в результате чего Вас уволят и лишат права на получение компенсации. Как правило, нарушения в связи с нарушением дисциплины, которые дают право уволить работника с лишением компенсации — это процесс, регламентированный коллективными договорами, в которых установлен его порядок и основания.

В любом случае, если Вы хотите опередить "труфа ле мака", ознакомьтесь с коллективным договором через профсоюз и немедленно реагируйте на действия вашего работодателя, если ваши опасения сбудутся.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter