Работа у конкурентов после увольнения

№4015 20.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала косметологом в косметическом центре. В апреле была уволена. Почти сразу нашла работу в другом косметическом центре (еще не оформилась). Сейчас обнаружила в договоре с предыдущим работодателем условие не работать на аналогичной работе в течение 2 лет с момента увольнения.

1. Законно ли это требование?

2. Что грозит в случае его неисполнения?

Заранее благодарна.

Ответ

Такое требование в инидивидуальном трудовом договоре называется "оговорка на ограничение занятий" (тнаят агбалат исук), которое само по себе не является "Торой из Синая" и имеет юридической значение только если такое требование разумно и в действительности защищает интересы двух сторон и в основном "секреты бизнесы" (содот мисхариим) работодателя. Если у прежнего работодателя существовали свои т.н. "секреты бизнеса", которые стали Вам известны, или Вы прошли специальное обучение на работе и работодатель вложил в Вас время и средства, или если за то что Вы обязались не конкурировать с работодателем или работать в конкурирующей фирме Вы получили особые льготы или денежную надбавку, то тогда требование не работать на аналогичной работе наполняется конкретным юридическим содержанием и ваш бывший работодатель имеет право защитить свои интересы в судебном порядке и требовать прекращения вашей занятости в конкурирующей фирме и выплаты компенсации. Если на прежнем месте работы всего вышесказанного не было, то "оговорка на ограничение занятий" лишена юридического значения и противоречит принципу свободы занятий, закрепленным в одном из основных законов Израиля.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»