Трудовое право, трудовые конфликты
На работе в супермаркете у рабочих взяли расписки
№4013 20.05.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На работе в супермаркете у рабочих взяли расписки в том что если кто-то будет замечен в "любого размера" воровстве-штраф 5000 шек.Не желающих давать расписки уволили.Правомерно -ли это?
Ответ
Поскольку вопрос правомерности увольнений работников не регулируется законом, за исключением специальных случаев (нарпимер, беременная работница или работник находящийся в милуим), то ответ на ваш вопрос может находиться в коллективном или специальном трудовом договоре. Если в коллективном договоре будет указано, что работника можно уволить на основании достаточной причины увольнения (сиба маспекет) и без умысла ( бе том лев), то есть основание для обращения в судебные инстанции.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты