В Гистадруте сказали что переработки считаются от общего количества часов в месяц

№3996 19.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В Гистадруте сказали что переработки считаются от общего количества часов в месяц. Тоесть если работник наработал более 180 часов в месяц, то последующие часы будут считаться переработками. А я прочитал в одном из ответов на этом сайте, цитирую — Если работник работает более 8 часов в будний день, то за каждые 2 дополнительных часа ему полагается 125% от обычной зарплаты и за каждый последующий час — 150%.

Кто прав? Работники Гистадрута тоже вроде должны быть компетентны в этом вопросе?

Ответ

Как видно из вашего вопроса работники профсоюза более компетентны в вопросах забастовки, но не в вопросах сверхурочных часов.

Закон установил два временных критерия для подсчета обычных часов работы — дневной и недельный. Статьи 2 и 3 закона о часах работы и отдыха от 1951 года установили, что рабочий день не должен превышать 8 часов, а рабочая неделя 45 часов. Судебная практика установила, что сверхурочные часы — это часы свыше установленной в законе обычной дневной нормы или обычной недельной нормы.

Обычная недельная норма работы сегодня снижена посредством коллективных договоров и равняется 43 часа и 42.5 часа в общественном секторе.

Также согласно коллективному договору, если работник работает 5-дневную рабочую неделю, то его обычный рабочий день равняется 9 часам.

Так что, если работники профсоюза изобрели новый временной критерий — месячный, которого не существует ни в законе, ни в судебной практике, пусть предъявят соответствующий документ об этом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»