Является ли ухудшением условий труда изменение количества рабочих часов?

№3986 19.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Является ли ухудшением условий труда следуещее: в данной компании работаю 1 и 2 месяца. При поступлении на работу был заключен устный договор об условиях труда (4 дня в неделю при ненормированном рабочем дне). Сейчас к работе приступил новый директор, который требует предъявить письменный договор. И начать работать в новом режиме: 5 дней ненормированных. Меня это не устраивает. Как я могу доказать. что это ухудшение условий труда, если договор был дейсвительно устный и аппарата для отбивания рабочих часов нет. Могу ли я однозначно сказать, что это новый договор, который меня не устраивает. Предполагается ли в этом случае михтав питурим и все соответствующие выплаты. Спасибо за ответ.

Ответ

Часы работы — это одно из основных условий трудового договора между работником и работодателем (который не обязательно должен быть в письменном виде) и нельзя изменить это условие без согласия работника. Ваше право требовать, чтобы Вы продолжали работать то же количество рабочих часов или уволиться по собственному желанию с сохранением компенсации в связи с увольнением. Если Вам не подходит новый режим работы, то Вы должны потребовать в письменном виде от работодателя продолжить работу в существующей форме или, в противном случае, в свете одностороннего измения работодателем трудового договора в части часов работы, Вы вынуждены будете уволиться с сохранением права на компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»