Компания разорилась. Как нам получить пицуим?

№3965 17.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Нас группа из шести человек. Мы получили письма об увольнении и в это же время хозяин переименовал компанию, и последний тлуш и дмей авраа мы получили от имени нового предприятия. Через 2 месяца предприятие разорилось, и те, кто работали на новом предприятии обанкротили его через суд.

Нужно ли нам подавать в суд и если да то на какое предприятие первое или второе? Можно ли получить полагающиеся нам пицуим другим способом?

И ещё за 5 лет работы нам не были сделаны страховки. Положена ли нам какая то компенсация за это?

Ответ

Если существует или завершен юридический процесс банкротства вашего работодателся под новым именем (это не новое предриятие — это то же предпиятие с новым именем) , то Вам можно подать, минуя суд, долговой иск (твиат хов) на имя ликвидатора компании (мефарек хевра) или специального управляющего (менаель миухад). Вам надо обратиться в окружной суд в котором открыто дело о банкротстве и проверить на каком этапе находится процесс банкротства.

Что касается страховки, то обязанность работодателя открывать для работника страховые программы существует только если такая обязанность предусмотрена коллективным или индивидуальным трудовым договором. Поэтому Вам надо проверить коллективный договор, распространяющийся на Вас.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»