Как правильно уволиться?

№39463 03.07.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я охранник. Наниматель систематически нарушает трудовое законодательство, например, заставляя меня непрерывно работать 24 часа. Заинтересованности у меня в дальнейшей работе у этого нанимателя нет.

Как грамотно уволиться по своей инициативе так, чтобы получить пицуим?

Ответ

1. Обратитесь к начальнику в письменном виде и потребуйте выплаты всех причитающихся Вам социальных условий (мивтахим, отпуск, оздоровительные, отчисление в пенсионный фонд и т.д.).

2. Если после этого письма вы не будете уволены, то пошлите еще одно письмо, в котором Вы сообщаете, что из-за несоблюдения трудовых законов работодателем, Вы увольняетесь и требуете «пицуим». Предоставьте работодателю положенное по закону время для нахождения нового рабочего (одаа мукдемет).

3. Письма должны быть заказными с уведомлением о получении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»