Какие санкции можно применить к работодателю за невыплату зарплаты?

№38964 27.04.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя мать работала около двух лет по-черному на уборке квартиры, это был её дополнительный заработок. В последний месяц ей тянули с оплатой. В конце концов её обвинили в воровстве и ничего не заплатили.

Есть ли возможность получить эти деньги?

Куда обращаться и какие доказательства необходимо предоставить?

Стоит ли этим вообще заниматься, учитывая подоходный налог, который придётся заплатить ретроактивно?

Есть ли возможность доказать свою невиновность в воровстве и получить компенсацию за моральный ущерб?

Какие санкции можно применить к работодателю частному лицу?

Ответ

1. Есть возможность подать иск в суд по трудовым спорам с требованием выплаты зароботной платы. В качестве доказательств могут быть свидетельские показания соседей работодателя, или же записанный на плёнку телефонный разговор с работодателем, в котором работодатель упомянет о выполненной работе, и.т.п.

Для разрешения вопроса о выгодности (учитывая то, что работали «по чёрному») необходимо взвесить не только размер подоходного налога ретроактивно, но и возможные санкции (штрафы) за дачу заведомо ложных данных в налоговых органах и в Битуах Леуми.

2. Согласно презумпции невиновности, не обвиняемый должен доказывать свою невиновность, а обвинитель должен доказать вину обвиняемого. Поэтому работодатель должен будет доказать совершение утверждаемой им кражи. В случае, если вопрос о воровстве будет рассматриваться в суде и работодатель не сумеет доказать совершение воровства или причастность обвиняемого к воровству, то можно будет затребовать компенсацию за моральный ущерб.

3. К работодателю можно применить санкции в виде штрафов.

4. Всё, что говорилось в первом пункте, о выгодности, подоходном налоге и т. д. находится в зависимости от статуса и материального положения Вашей мамы. Есть ли у неё какая-нибудь помощь от битуах леуми, получала ли она пособие по безработице.

На мой взгляд, работодателя необходимо наказывать, у него возникнет больше проблем.

Также надо ставить вопрос о выплате пицуим за два года работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»