Трудовое право, трудовые конфликты
Начинает действовать положение о переходе на предприятие через 9 месяцев работы от фирмы по трудоустройству.
№3858 10.05.03
Вопрос
Насколько мне известно, 30 июня начинает действовать положение о переходе на предприятие через 9 месяцев работы от фирмы по трудоустройству. Каков механизм? С какого времени исчисляется этот срок с начала работы или даты вступления закона в силу? Какие права приобретают при этом наемные работники? И самое главное — что делать, если начнутся увольнения, ведь работодатель имеет на это право?
Ответ
Поправка к закону от 1996 года — "Занятость работников посредством фирм по трудоустройству" — в виде статьи 12א обязывает принятие на работу работника фирмы по трудоустройству непосредственно предприятием, на котором он работает, после 9 месяцев, как поправка вступит в законную силу.
Поскольку поправка к закону вступает в силу 30.06.03, то работники фирм по трудоустройству, которые работали на предприятии до вступления в силу указанной поправки, будут считаться работниками предприятий, получающих услуги от фирм по трудоустройству с 1.04.04.
Вместе с тем, указания закона о приравнивании условий труда работников фирм по трудоустройству к условиям обычных работников уже вступили в силу.
Чтобы предотвратить периодические увольнения, закон устанавливает положение, согласно которому, даже если работник фирмы по трудоустройству проработал менее 9 месяцев на предприятии и его работа была прервана, то перерыв, не превышающий 9 месяцев, будет включаться в стаж работы работника на этом предприятии.
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.