Начинает действовать положение о переходе на предприятие через 9 месяцев работы от фирмы по трудоустройству.

№3858 10.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Насколько мне известно, 30 июня начинает действовать положение о переходе на предприятие через 9 месяцев работы от фирмы по трудоустройству. Каков механизм? С какого времени исчисляется этот срок с начала работы или даты вступления закона в силу? Какие права приобретают при этом наемные работники? И самое главное — что делать, если начнутся увольнения, ведь работодатель имеет на это право?

Ответ

Поправка к закону от 1996 года  — "Занятость работников посредством фирм по трудоустройству" — в виде статьи 12א обязывает принятие на работу работника фирмы по трудоустройству непосредственно предприятием, на котором он работает, после 9 месяцев, как поправка вступит в законную силу.

Поскольку поправка к закону вступает в силу 30.06.03, то работники фирм по трудоустройству, которые работали на предприятии до вступления в силу указанной поправки, будут считаться работниками предприятий, получающих услуги от фирм по трудоустройству с 1.04.04.

Вместе с тем, указания закона о приравнивании условий труда работников фирм по трудоустройству к условиям обычных работников уже вступили в силу.

Чтобы предотвратить периодические увольнения, закон устанавливает положение, согласно которому, даже если работник фирмы по трудоустройству проработал менее 9 месяцев на предприятии и его работа была прервана, то перерыв, не превышающий 9 месяцев, будет включаться в стаж работы работника на этом предприятии.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»