Рабочий день начинается в 7:30, но доставка на работу транспортом работадателя осуществляется в 7:15.

№3835 10.05.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Рабочий день начинается в 7:30, но доставка на работу транспортом работадателя осуществляется в 7:15. В это же время я отбиваю картис авода, тем самым я работаю на 15 минут больше, но это время мне не оплачивают. Должен ли работодатель оплачивать эти 15 минут, ведь за месяц это 6 часов?

Ответ

Статья 1 закона о часах работы и отдыха от 1951 года устанавливает, что под "часами работы" понимается время, в течение которого работник находится в "распоряжении" работы. Судебная практика говорит о том, что часы работы — это не обязательно время, в течение которого работник находится на работе, т.к. возможны состояния, при которых работник находится на работе, но это время не будет включаться в рабочие часы. Решающее значение имеет вопрос — "находится ли работник в "распоряжении работы у рабочего места" (рашут аавода), ответ на который находится в сущности работы.

В вашем случае, если после того как Вы проводите картис Вы начинаете работать или находитесь в "распоряжении" вашей работы, то ответ на Ваш вопрос положительный.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»